De Manussers

Al de mensen die voor Manus werken hebben één ding gemeen: ze steken graag de handen uit de mouwen.

Manus is een buurtbeheerbedrijf. Bij aanwervingen krijgen buurtbewoners voorrang. Zo versterken we de betrokkenheid van Manus bij de buurten waarin we actief zijn.

Wie in aanmerking wil komen voor een job als arbeider bij Manus, moet naargelang het beoogde statuut voldoen aan een aantal voorwaarden. De belangrijkste zijn langdurig werkloos en laaggeschoold zijn.

Mensen optimale kansen bieden is belangrijk bij Manus. Alle Manussers worden intensief begeleid in hun job via een systeem van competentiemanagement: observaties op de werkvloer, persoonlijke ontwikkelingsplannen, opleidingen op maat, evaluatie- en functioneringsgesprekken, enz. Zo leren ze alle vaardigheden die nodig zijn om de verschillende jobs binnen Manus goed te kunnen uitvoeren. Bedoeling is dat ze na verloop van tijd (kunnen) doorstromen naar een job in het normaal economisch circuit. Manus engageert zich om al zijn bekwame en gemotiveerde medewerkers te helpen bij het zoeken naar een job met betere toekomstperspectieven. Dit gebeurt op maat en tempo van de arbeider zelf: mensen die niet klaar zijn voor de stap naar een andere job, blijven aan de slag bij Manus. In principe kan dat zelfs tot aan hun pensioen.